Análise Comportamental: uma abordagem aplicada ao ambiente organizacional para melhoria e redução da taxa de absenteísmo

Behavioral Analysis: an approach applied to the organizational environment to improve and reduce absenteeism rate

Abstract

RESUMO

Este estudo tem como enfoque principal explorar a análise comportamental de Skinner identificando quais contingências de reforçamento aplicar para redução da taxa de absenteísmo no ambiente organizacional, bem estar e produtividade do colaborador.

ABSTRACT

The main focus of this study is to explore Skinner's behavioral analysis by identifying which reinforcement contingencies to apply in order to reduce the absenteeism rate in the organizational environment, employee well-being and productivity.